El Consejo de Gobierno aprueba la ampliación del plazo de contratación para el Bono Empleo Joven
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado el Decreto Ley de Ayudas Financieras para las Pymes Industriales y para las Producciones Agrarias Afectadas por Adversidades Naturales, en el que se prevén 150 millones de euros destinados a un programa urgente de ayudas financieras a la pequeña y mediana empresa industrial. El Decreto-Ley 10/2013 de 17 de diciembre se ha publicado el día 20 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 248.
Junto con el programa de ayuda a las pymes, el decreto ley aprobado incluye también la ampliación de los plazos para el programa BEJ - Bono de Empleo Joven (Disposición Final Quinta del Decreto Ley 10/2013)
En el caso del BEJ se amplía hasta el 31 de marzo de 2014 el periodo para la formalización de los contratos y, además, se establece que el beneficiario del bono conservará el derecho durante tres meses, en caso de que se extinga la primera relación contractual si encuentra otro empleo.
El Bono de Empleo Joven cuenta con un presupuesto de 18 millones de euros en el periodo 2013-2014 y una previsión de 3.700 personas beneficiarias, menores de 35 años y con titulación universitaria, de formación profesional o graduados en Educación Secundaria procedentes del programa de Segunda Oportunidad Educativa
El Programa Bono de Empleo Joven tiene como finalidad fomentar la
obtención de empleo y facilitar la incorporación al mercado laboral de
las personas jóvenes, de entre 18 y 35 años, andaluzas que estén en
posesión de un título universitario, de formación profesional de grado
medio o superior o de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
procedente del Programa Segunda Oportunidad Educativa, en los términos
definidos en el artículo 6.d) del Decreto-Ley 8/2013 de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento. Además, la persona solicitante no podrá estar en alta en la Seguridad Social y debe haber obtenido la titulación dentro de los tres años anteriores a la solicitud.
Este bono se hará efectivo a la empresa o
entidad beneficiaria cuando se formalice un contrato laboral.
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